一国际赛事奖金（由国际排联设立）

1. 世界锦标赛（世锦赛）

2. 世界联赛（含男/女排国家联赛 VNL）

| 名次 | 奖金（美元） |

|-|-|

| 冠军 | 1,000,000 |

| 亚军 | 500,000 |

| 季军 | 300,000 |

| 第4名 | 180,000 |

| 第5-8名 | 40,000-130,000 |

3. 洲际赛事

二国家队额外激励政策

1. 韩国女排的“保级奖金”

2. 中国女排奖金分配争议

三国内联赛与民间赛事奖金

1. 中国排球超级联赛改革方向

2. 大众赛事（如气排球联赛）

排球奖励体系的特点

| 类型 | 特点 | 代表案例 |

|-||-|

| 国际大赛 | 高额奖金，MVP及团队奖分层明确 | 世锦赛冠军100万美元[[]] |

| 国家队激励 | 结合成绩目标动态调整，分配机制存争议 | 韩国单场胜奖26万[[]] |

| 国内赛事 | 正逐步商业化，青训与升降级挂钩奖励 | 排超青年队前四奖励[[]] |

| 民间推广 | 低门槛+高奖金吸引全民参与 | 气排球冠军10万[[]] |

未来趋势显示，排球赛事奖金逐步增长且更趋专业化（如2025年世界联赛扩军至18队），但国家队奖金分配机制仍需平衡球员付出与后勤保障[[]][[]]。国内联赛通过分级青训奖励等尝试提升竞争力，大众赛事则借助奖金推动普及，共同构建多层次激励体系。